La corsa alla creazione di un dipartimento dedicato a diversità, uguaglianza e inclusione non è solo in frenata, ormai sta diventando un vero e proprio esodo al contrario, stando al report ‘Marketer’s Forecast 2024’ di MediaLink riportato da Digiday.
L’articolo Burocrazia, burnout e disinteresse le cause dell’abbandono di molti responsabili DE&I proviene da Brand News.